Résilience et opportunités, La gestion des ressources humaines face à la Covid-19, Ibrahima Mbaye, ASPRH, L'harmattan. Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon. Digitalisation des processus RH. La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. 7 D’autant plus que le digital amène de nouveaux formats de formation très accessibles, comme les MOOC, les tutoriels, les webinaires, etc. Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Ainsi, les « ressaisies barbantes » et les risques d'erreur sont minimisés.Les transformations numériques et les innovations améliorent donc la valeur ajoutée des ressources humaines dans l'entreprise. Revenir. La transformation des directions des ressources humaines après… juillet 19, 2021. Créée en interne, l’application PG mobile permet d’interroger le système PeopleGroup et de mettre à disposition des Ressources Humaines de l’information. La portée de la digitalisation RH s’étend bien au-delà des activités de recrutement. Le responsable formation a donc un nouveau rôle d’accompagnateur auprès de ses collaborateurs, pour les rendre autonomes dans le développement de leurs nouvelles compétences. Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH . Les solutions digitales permettent aux Ressources Humaines d’accompagner chaque employé et d’être à l’écoute de leurs besoins sur des sujets tels que la mobilité interne. Une large part des collaborateurs en ressources humaines (DRH, chargé de recrutement, responsable RSE, formateur, …) sont conscients de ces évolutions, sans pour autant savoir comment utiliser le digital dans son intégralité pour moderniser la gestion de leur service et accroître leur productivité. Vous aussi proposez votre livre blanc sur FrenchWeb. La Direction des Ressources Humaines s’invite désormais dans les comités stratégiques de l’entreprise. Redsen Consulting. Livre sur le coaching : une nouveauté qui… juin 26, 2021. Revenons sur le temps gagné grâce à la mise en place de ces outils numériques : il est considérable,en termes d'accès à l'information mais aussi d'analyses. Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs. La digitalisation des ressources humaines est également un enjeu et un outil de choix pour les entreprises dans le domaine de l’amélioration de la QVT via le bien-être au travail. Les DRH doivent être compétents sur les outils numériques mis à leur disposition et donc formés à cet effet. Orange, Oliver Wyman et Mercer ont publié leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. la synthèse de l’étude ainsi que l’étude elle-même sont consultable ici. En effet, la digitalisation, qui est un enjeu ne pouvant plus être ignoré par les entreprises, a fortement impacté la gestion des ressources humaines. Publié aux éditions Eyrolles, l’ouvrage « Pour une fonction RH inspirante » a été écrit par le collectif reconquête RH qui réunit pas moins de 31 directeurs de ressources humaines. Communiqué Formation, elearning. La digitalisation RH offre de nouvelles opportunités à votre entreprise. et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Néanmoins, la réussite de la digitalisation de votre GPEC repose aussi sur son intégration par votre équipe RH, par la Direction Générale, les managers et tous les collaborateurs. Préparez-vous ! Il inclut : des définitionsdes tableauxdes exemples concrets. Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Les SIRH sont aujourd'hui au coeur de la fonction Ressources Humaines. La Direction des Ressources Humaines va devoir faire face à de nouveaux défis. L’impact de la digitalisation sur les ressources humaines. En ces temps d'optimisation financière et de gestion des ressources humaines incontournables pour garantir la … Une étude approfondie sur la digitalisation du secteur des ressources humaines. Vers quoi se positionne-t-on lorsque l’on parle de “Digital RH” ? Download File PDF Telecharger Livre De Gestion Des Ressources Humaines Gratuit Gestion internationale des ressources humaines - 3e édition: pin. La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises et, en tenant compte de cela, les ressources humaines ne sauraient rester en marge du processus. En France, nous avons le réflexe de prendre un rendez-vous chez le médecin grâce à Doctolib, mais qu’en est-il des Ressources Humaines … Comment la digitalisation des Ressources Humaines renforce-t-elle la performance de la fonction RH et de l’entreprise ? Mais pour que cette digitalisation ne se fasse pas contre mais pour l’humain, elle doit être guidée. La digitalisation est une opération de transformation.Il s’agit de réinventer intégralement le modèle de fonctionnement interne et externe au sein même de l’entreprise. >> 26 0 obj humaines de nombreuses tâches administratives chronophages seront automatisées. Cet ouvrage Digital et RH insiste sur les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation. Il est édité par Vuibert. Les auteurs sont : Arnaud Franquinet, Clotilde Coron, Florent Noël Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . L’Executive Master Ressources humaines aide les cadres à penser le monde dans sa complexité, à développer des nouvelles compétences pour qu’ils puissent jouer un rôle moteur dans la transformation de l’entreprise. Les enjeux sont multiples pour les RH : Les Ressources Humaines utilisent des process depuis des dizaines d’années qui ne sont plus adaptés au monde du travail actuel. En témoigne le 3e baromètre Sopra HR Software / L’Usine Digitale sur la digitalisation de la fonction RH. L’article a pour but de faire un petit zoom sur ce phénomène qui touche les professionnels du milieu RH depuis ces dernières années. La digitalisation permet une automatisation de manière efficace grâce à des solutions adaptées. Transformation digitale de la fonction RH. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . Le core RH : accélérateur de la transformation digitale des ressources humaines . La mise en place de la digitalisation dans les services de ressources humaines permet un gain de temps considérable, ce qui vous permettra de vous concentrer d’autant plus sur vos salariés et leurs attentes. ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. exemple sur le web ou sur le LMS de l’entreprise. La digitalisation n’est rien d’autre que le fait de mettre sous forme numérique une information analogique. Ce document a pour but de vous aider à amorcer ou renforcer la transformation numérique de vos processus RH grâce à l’outil de gestion des transactions digitales : DocuSign. Bonjour, Dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude en Ressources Humaines, je me suis intéressé à la digitalisation de la fonction RH. Lorsque les outils sont utilisés intelligemment, les équipes RH se concentrent pleinement sur le cœur de leur métier : les relations humaines. Panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . Dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra du 24 au 26 mars à la porte de Versailles à Paris, le cabinet Markess International a présenté le mardi 10 février lors d’un petit-déjeuner au café Fauchon les « 5 tendances RH et digital ». Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook. > Accueil / Ressources humaines / Digitalisation RH. La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, Oloutayo William ODAH, Universitaires Europeennes. Minimiser les erreurs et optimiser la stratégie RH. La digitalisation, c’est devenir maître du temps. Annick Haegel (Auteur) › Consulter la page Annick Haegel d'Amazon. Accompagner la carrière des employés. En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d’action pour l’égalité, risques psycho- sociaux…. Lorsque l’on pense à la digitalisation des ressources humaines, généralement, notre première pensée va vers la dématérialisation des fiches de paie. Mais les enjeux de la digitalisation des RH vont bien au-delà de la simple diminution des volumes de papiers distribués et stockés au sein des entreprises. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. la boite à outils des ressources humaines 3e édition Annick Haegel. Voir résultats de recherche pour cet auteur. La mission du management des ressources humaines est de de´velopper et mobiliser les compe ´tences des salaries. Personne n’est épargné. Créée en interne, l’application PG mobile permet d’interroger le système PeopleGroup et de mettre à disposition des Ressources Humaines de l’information. Sur ce sujet, Lucca explique comment la transformation numérique peut aider vos ressources humaines à se délester de tâches administratives comme la gestion des congés ou le suivi de rémunération, tout en vous mettant en garde: le numérique ne résout pas les enjeux RH de fond. Les enjeux du march é. Depuis 2009 et l’arrivée du bulletin de paie électronique, la digitalisation des ressources humaines est en marche ! Qu’est-ce que la digitalisation des ressources humaines ? Retrouvez dans la section livres blancs RH, des contenus experts produits par la rédaction de myRHline et les livres blancs RH de nos partenaires du monde des Ressources Humaines. Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour sécuriser, structurer ou contrôler vos documents et processus RH, le digital vous aide à gagner en confort et en efficacité. Quelle sera la valeur ajoutée de la digitalisation sur la fonction ressource Humaine ? Digitalisation de la fonction RH. Au cœur même de la transformation digitale, les ressources humaines ont du pain sur la planche ! La théorie des ressources humaines insiste spécialement sur les besoins des travailleurs. 11 July 2016. Sur une populationde 1000 L'enjeu de la digitalisation pour les ressources humaines et l'e-commerce. Parler de ressources humaines, ce n’est pas conside´rer que les hommes sont des ressources, mais que les hommesont des ressources. Impossible d’y échapper : l’avenir est au numérique. Ce livre présente les nouveaux enjeux RH … L'enjeu de la digitalisation pour les ressources humaines et l'e-commerce PRÉSENTATION Les crises successives, sociales et sanitaires, ont alimenté les processus qui étaient à l’œuvre, accélérant ainsi la diffusion du digital au sein des entreprises. Emmanuel Baudoin, Myriam Benabid, Caroline Diard - Collection Management sup - Management, ressources humaines Numérisation et digitalisation des Ressources Humaines, un mirage ou une chance ? A jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Revenons sur le temps gagné grâce à la mise en place de ces outils numériques : il est considérable,en termes d'accès à l'information mais aussi d'analyses. Editeur Newext RH; Version PDF - 25 pages - 2019 - Français Contenu téléchargeable Digitalisation RH, SIRH Livres Blancs RH. Aujourd’hui, une grande majorité d’entreprises de toutes tailles est sensibilisée à l’importance d’utiliser la donnée dans un cadre de gouvernance d’entreprise. Editeur MC2I; Version PDF - 44 pages - Français ; Obtenir le livre blanc. Fonction RH : la digitalisation, sinon rien ! "Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH. Au final, le choix d’Umanis s’est portée sur la solution SIRH de Workday. La digitalisation des RH au cœur de l’expérience collaborateur. digitalisation sur l’efficacité du dialogue social MASTER« »NEGOCIATIONS ET RELATIONS SOCIALES Formation Continue Frédérique DUPONT – Jacques POTARD – Bruno ZANY SOUS LA DIRECTION DE JEAN NICOLAS MOREAU Année universitaire 2014-2015 . Toutes les fonctions des ressources humaines sont concernées. Download File PDF Telecharger Livre De Gestion Des Ressources Humaines Gratuit Gestion internationale des ressources humaines - 3e édition: pin. par La rédaction mai 23, 2021. mai 23, 2021. Retrouvez La Boîte à outils des Ressources Humaines - 2e éd. Se digitaliser n’est pas une option. La digitalisation (aussi appelée transformation digitale ou transformation numérique) impacte absolument tous les métiers de l’entreprise : du marketing à la vente, des ressources humaines au juridique, de la finance à l’informatique ou à la téléphonie. Enjeux, stratégies, processus 2021, Ressources Humaines, Benoît Grasser, Florent Noël, Vuibert. Les autres processus de l’entreprise impactés par la digitalisation sont : Marketing / Commerce à 72,15% Digitalisation ressources humaines. << >> /GS7 99 0 R >> >> outil précieux de collecte de données et de planification qui fera gagner du /Contents 243 0 R /Tabs /S comportements. Livre Blanc. La feuille de route de digitalisation de la fonction RH. 2021 : de nouvelles solutions d’aide au recrutement. Le classement HappyIndex®AtWork 2021. juin 24, 2021. « Cette digitalisation leur permettra de gagner en efficacité grâce à l ... ». Signature électronique : La transformation numérique des directions de ressources humaines.