Trouvé à l'intérieur – Page 89... moteur de la numérisation — rechignent à s'aventurer dans un chemin qui leur paraîtrait trop onéreux en termes de finances et de ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 141Revue de gestion des ressources humaines, 103, ESKA. Gauchet, M. (1985). Le désenchantement du monde. Une histoire politique de la religion. Gallimard. Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Trouvé à l'intérieur – Page 391La fonction ressources humaines face aux restructurations. Trois cas de downsizing. Paris, France: L'Harmattan. Pierce, J., & Delbecq, L. A. (1977). Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Trouvé à l'intérieur – Page 183Directeur des ressources humaines - Rhône Poulenc Direction des relations humaines - Renault Directeur de la ... Directeur des ressources humaines - Digital Equipment Direction des relations humaines - Rhône Poulenc Sociologue - CNRS ... Garante de l’équité, de l’éthique, de l’innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce ... Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient en paie, retraite, recrutement ou formation, les ressources humaines évoluent vers une version 2.0. La 4e de couv. indique : "Passer en mode digital & agile. La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l'entreprise. RH et digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines ainsi qu'à tous les dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face au cours de la transformation digitale de leur ... Trouvé à l'intérieur – Page 53ressources humaines sera toujours le recrutement et la sélection. Les taux de roulement auront des hauts et des bas alors que l'entreprise se développe et ... Cet aide-mémoire vous permettra d’assimiler toutes les notions indispensables de la gestion des ressources humaines y compris le digital, et de répondre aux questions suivantes : - Comment mettre en place un processus de recrutement, ... Trouvé à l'intérieur – Page 31humaines orientations récentes 2 Viateur LAROUCHE École des relations ... 3 Les auteurs relatent que chez Digital Equipment Corporation , lorsque la ... La 4e de couverture indique : "Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier 'ressources humaines' est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Cet ouvrage collectif propose un état des lieux de la Fonction RH aujourd’hui en France et en Europe (étude BCG) : périmètre d’activité, préoccupations, priorités stratégiques, défis, compétences, vision de l’avenir. Dans cette perspective, cet ouvrage vise à aider le lecteur à comprendre : - les mécanismes de la transformation pour identifier ses enjeux sur un plan humain ; - les difficultés que cela pose à la fonction RH et les défis auxquels ... La 4e de couv. indique : "La transformation digitale, tout le monde en parle. Cet ouvrage sur les enjeux du numérique pour la fonction RH souhaite aider le lecteur à mesurer les vrais impacts du digital sur la fonction RH et sur le management dans les organisations. Trouvé à l'intérieur – Page 139The International Journal of Human Resource Management, 5192, 1–21. Martin, D. P. (2006). Relation d'emploi et mutualisation des ressources humaines entre ... La technologie permet de tout envisager : digitalisation des entreprises, disruption de l'économie, refonte sociétale, évolution du leadership, redéfinition des compétences ; rien n'échappe au tsunami qui nous frappe. "Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. C'est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Les RH disposent d’un vrai marketing-mix (4P) : Produit (prestations RH, formation, intégration...) ; Prix (coût de la prestation) ; Politique de distribution (services RH, management...) ; Publicité/Communication (recrutement, ... Trouvé à l'intérieur – Page 152Ainsi, dans une multinationale du secteur du digital, c'est une équipe interne de data scientists qui a conçu un outil permettant un classement automatique ... Cette étape d'un projet chatbot, ne peut raisonnablement être menée, sans l'ouverture de réflexion issue d'une analyse des expériences et des usages proposés par les éditeurs.Conçu comme une aide à la décision, ce court ouvrage ... Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 287Baret C., (2006), « Capital social et gestion des ressources humaines », Encyclopédie de Gestion des Ressources Humaines, 2e édition, ... Trouvé à l'intérieur – Page 199... Data Requirements and Analysis e Data Resource Adapter • Defence Research ... des Ressources Humaines • Digital Readout Head e Directeur des Ressources ... Trouvé à l'intérieur – Page 6Les différents modules visent la gestion des animaux, de l'équipement agricole, des ressources humaines, les ventes, et la gestion financière en général. Trouvé à l'intérieurRéunissant 27 études de cas concernant le management, la gestion des ressources humaines et les relations industrielles, le présent ouvrage constitue un outil de choix pour les enseignants de ces domaines. Trouvé à l'intérieur – Page 271DRCS Data Receiver and Command Sender • Digital Radio Concentrator System ... des Ressources Humaines • Digital Readout Head e Directeur des Ressources ... Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs : la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence ; ... La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. La 4è de couv. indique : "D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les ... REPRENEZ LA MAIN ET BOOSTEZ L'EXPÉRIENCE QUE VIVENT VOS COLLABORATEURS ! La 4e de couverture indique : "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Que la Force soit avec vous ! Pascal NICAUD est Partner dans le domaine du conseil en RH & Management. Depuis 25 ans, il est spécialisé dans la performance de la fonction RH et le management du capital humain. Trouvé à l'intérieurPrésentez-nous Sens Digital Sens Digital est un éditeur de logiciels. ... comment définiriez-vous votre politique en matière de ressources humaines ? Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage à jour des dernières réglementations guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y ... Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels ...