Grâce aux différents modules au choix, votre SIRH s’adapte simplement aux évolutions de vos besoins 4,000,000 Toutefois, HR Path a lancé il y a quelques temps une offre de paie dédiée au secteur public. Accueil - Trouver une offre; Accès recruteurs . Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation. Vous retrouverez dans cette collection, une partie des publications parues dans l'ancienne collection "Ressources humaines". 1. Un choix complet de formations 100% secteur public. Côté fonctionnement, et sans rentrer dans le détail de chaque processus, vous aurez en général : 1. un espace dédié aux équipes RHpour paramétrer, gérer les processus et et en effectuer le su… En général, on a l'habitude de séparer ces fonctions RH en deux grandes catégories : la gestion adminitrative (paie, congés...) et la gestion plus opérationnelle (recrutement, bilans de compétences...). Logiciel SIRH ou logiciel RH : quelle différence ? La solution sait gérer, rémunérer, piloter et répondre parfaitement au statut de la fonction publique territoriale et hospitalière. Créez une alerte. Définir l’enjeu et les objectifs avant de rédiger un cahier des charges SIRH : les enjeux d’un projet SIRH sont particulièrement importants pour votre structure. Imprimer; Partager. Fonctions. L’informatisation a pour but d’en améliorer l’efficacité, au bénéfice du fonctionnement global de l’entreprise. Accès recruteurs. Siège social : 143, Rue Blomet - 75015 Paris. Cette partie du SIRH regroupe toutes les tâches administratives sous la forme de plusieurs modules tels que : le module de gestion du temps et des activités ou GTA (suivi du temps de travail, des heures supplémentaires), le module de gestion des contrats de travail (et des déclarations Urssaf), SIRH – Cahier des charges RH – Externalisation fonctions RH LDB_001 accompagne de nombreuses entreprises dans la rédaction de leur cahier des charges RH.Grace à sa méthode des questionnaires audit, la rédaction d'un cahier des charges professionnel est à la portée de tous les DRH quelle que soit la taille de leur entreprise.Ne prenez pas de risques inutiles. Le logiciel est paramétré en fonction des règles de gestion RH appliquées dans votre entreprise. Le service Ressources Humaines de l’ISMEP, est composé de trois agents, un chef de service et deux gestionnaires. Il est doté d’un logiciel de gestion des Ressources Humaines – Virtualia - centré sur la gestion des dossiers administratifs des agents, de leur carrière, de leurs présences et absences (maladie, congés et temps de travail …) et la gestion des effectifs. Au cœur de la démarche, une solution de dématérialisation des entretiens annuels a été déployée. Cette offre est Virtualia, un SIRH spécialisé dans le secteur public. 8.6. Il s’agit de structurer les composants logiciels et leurs interactions, en les découplant et en les rendant interopérables. Essai gratuit. L'intelligence collective, le Knowledge Management, le développement durable, les technologies de l'information représentent aujourd'hui des défis importants pour toutes les organisations. Ces SIRH peuvent être utilisés au sein d’une entreprise ou de la fonction publique, quelle que soit la taille de l’établissement, ... Ainsi, le taux d’équipement en logiciels SIRH frôle désormais les 100 % concernant la fonction rémunération, avec par ailleurs une dématérialisation effective de la fiche de paie dans 79 % des entreprises du CAC40 et du SBF120. Face au besoin grandissant des entreprises de valoriser l’humain et ses compétences, le SIRH, système d’information dédié à la gestion complète des RH, est rapidement devenu un indispensable.Sa large couverture fonctionnelle est un atout : centralisant toutes les fonctions et données essentielles, l’outil simplifie la tâche des Ressources Humaines. Pour exercer cette fonction stratégique de manière optimum, les personnes en charge de l’administration du personnel ont donc besoin d’outils adaptés qui leur feront gagner en temps et en efficacité. GPEC : OpenPortal convainc le secteur public. Ces données portent sur l'offre de formation et sur le répertoire des métiers territoriaux du CNFPT. Elle associe logiciels à la carte et services experts pour une gestion optimisée de vos : Finances, Ressources humaines, Relations citoyens. Le SIRH n’est autre que l’ensemble des logiciels supportant les activités des res-sources humaines, depuis les ATS 1 de recrutement, jusqu’aux tableaux de bord des modules RH de BI2. Notre suite logicielle de gestion des ressources humaines est composée de modules … Des solutions dédiées 100% à la Fonction publique. Public et prérequis Responsables des services RH/personnel/paie, responsables formation/gestion des carrières, responsables et chargés de projet SIRH, DSI, chefs de projet informatique, toute personne en charge de la mise en place d'un SIRH dans l'entreprise Intégration logiciels. Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici. Maitrise des logiciels de bureautique courant (PowerPoint, word) Maitrise des applications SI du domaine métier Youtube. Afin de valoriser au mieux le capital humain, les services RH sont à la recherche d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) toujours plus performants. Collection Outils de la GRH. Garante du respect du statut de la fonction publique, elle apporte expertise, conseil et soutien aux agents et encadrants. Ajouté aux favoris Supprimé des favoris 0. Mentions légales A l'heure du cloud computing, de l'explosion des réseaux sociaux, de la croissance du commerce en ligne et des applications mobiles, cette 6e édition propose une mise à jour d'importance de ce classique, situé dans une perspective ... Conditions générales d’adhésion à la plateforme de services SIRH Fullweb Il s’appuie sur le logiciel CIRIL-FULL WEB dont le CDG a fait l’acquisition et pour lequel il dispose des droits d’usage, de marque et de propriété intellectuelle dans le cadre d’un marché public. Déposez votre cv. Fortify propose des solutions collaboratives, innovantes et performantes pour digitaliser les processus RH Nos logiciels en SaaS permettent de maîtriser les coûts et d’améliorer la productivité. DRH. Expériences DSI par fournisseur. Le CNFPT vous propose le téléchargement de données au format XML afin de les insérer dans vos logiciels SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). Un premier retour d'expérience de l'incidence des TIC sur les conditions de travail : augmentation du rythme et de l'intensité du travail, renforcement du contrôle de l'activité, affaiblissement des relations interpersonnelles, ... EBP Compta PRO. Du puissant SIRH au simple logiciel de paie, en passant par les logiciels de recrutement ou d’évaluation, bon nombre d’outils permettent aujourd’hui aux professionnels RH de gagner en efficacité dans la mise en œuvre de leur stratégie. Emploi -Collectivités - 10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr TOUTES LES OFFRES. 2018-SIRH-benchmark-Fonction-Publique 2.78 MB: 2020-05-23 09:38:41: 2018-SIRH-benchmark-Cac40-Sbf120 2.85 MB: 2020-05-23 09:38:41: 2017-SIRH-benchmark-International 4.05 MB: 2020-05-23 09:38:38: 2017-SIRH-benchmark-France 5.41 MB : 2020-05-23 09:38:36: 2015-SIRH-benchmark-tendances 5.3 MB: 2020-05-23 09:38:33: 2013-SIRH-benchmak 6.48 MB: 2020-05-23 09:38:29: Les … Twitter. Quel logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) gratuit / payant pour entreprise ? Public, conditions d’accès et prérequis Expérience professionnelle : ... Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et du Digital, être un professionnel de la fonction RH qui utilise et/ou met en oeuvre le SIRH et / ou les outils numériques de la fonction RH. Vous pouvez compter sur un espace de travail collaboratif, adapté à tous les profils. Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de 51 dirigeants, praticiens, experts et enseignants-chercheurs. NOTRE BLOG. Simplicité Utilisation. Ouvrir le menu mobile. NOS RESSOURCES. Trouvé à l'intérieurAlors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Les services assurés par un tel système peuvent être classés en quatre grandes familles. Le module de paie, parfois pris en charge dans un logiciel à part connecté au SIRH, inclut :. Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Logiciel SIRH qui automatise tous les processus RH des PME. Un dossier agent complet PRÉSENTATION L'ouvrage aborde les différentes parties du programme : la GRH, ses notions, procédures et outils, le management des ressources humaines, le statut de la fonction publique, la GRH publique, le dialogue social. ©Electre 2016. Alors que Viviane se focalise davantage dans la zone hispanique et francophone, Sylviane donne des conférences et enseigne dans différentes écoles de coaching et de mentoring aux quatre coins du monde, notamment en Chine et en Russie. Les contrôles automatiques du respect de ces règles, les workflows de validation ou encore l'historique des différentes demandes permettent de fiabiliser vos processus administratifs et RH. Destinée en priorité aux gestionnaires des ressources humaines, cette collection regroupe de nombreux outils d'aide au pilotage utilisés au quotidien par les services RH. Comparer. Les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) varient d’un concepteur à un autre. Ergonomie. Lieu. Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec une spécialisation SIRH ; Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; Bonnes connaissances des logiciels de paie, de leur paramétrage, des règles de gestion RH dans la fonction publique ainsi que du domaine comptable ; Au sein du service Pilotage et SIRH, l’administrateur fonctionnel est chargé du bon fonctionnement général des outils et logiciels métiers de la DRH et de leur évolution. Un SIRH adapté aux besoins de volumétrie. Le SIRH libère les salariés de la gestion administrative. En effet, le système d’information des ressources humaines va avoir un impact sur l’ensemble de vos collaborateurs. Du puissant SIRH au simple logiciel de paie, en passant par les logiciels de recrutement ou d’évaluation, bon nombre d’outils permettent aujourd’hui aux professionnels RH de gagner en efficacité dans la mise en œuvre de leur stratégie. Éditeur de solutions SIRH et Paie depuis 1986, NOVRH répond aux enjeux de la fonction RH par la mise à disposition d’outils innovants lui permettant d’être plus efficace. Consacrée par le Gartner Group en 2006, la gestion des données de référence (Master Data Management) vise à répondre à un problème épineux rencontré en informatique d'entreprise : comment optimiser l'interaction et la ... Finalement, en ayant des outils fonctionnels comme le logiciel RH Adequasys, le DRH et le management peuvent avoir grâce au portail RH et à la business intelligence, des informations clés concernant l’absentéisme. La traçabilité des données et de leur usage est complémentaire à l’urbanisation. L’efficacité du service public nécessite le développement de compétences spécifiques en matière de ressources humaines. Dans cet article, nous vous dévoilons 4 points forts d’une solution SIRH que vous ne soupçonniez peut-être pas. "À la fois destiné aux étudiants suivant des enseignements de management public, gestion des ressources humaines ou droit de la fonction publique et aux candidats préparant les concours de catégorie B, A et A+, ce livre propose un ... Accueil; Chargé.e de projet SIRH ; Chargé.e de projet SIRH. Public et prérequis Responsables des services RH/personnel/paie, responsables formation/gestion des carrières, responsables et chargés de projet SIRH, DSI, chefs de projet informatique, toute personne en charge de la mise en place d'un SIRH dans l'entreprise Le SIRH est composé de plusieurs modules ou « briques logicielles », chacun assurant une fonction propre. Yootalent : Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives – Yootalent est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour les professionnels. Elle facilite, améliore, sécurise la gestion du système d’information sans jamais se confondre totalement avec lui. Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Trouvé à l'intérieur – Page 139Un nouveau logiciel sur les diplômés (SIGRAS) et la version la plus récente du ... et en particulier sa fonction essentielle liée aux ressources humaines, ... Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier. L'un des plus complets en la matière, cet ouvrage initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un outil de référence et de formation stimulant, facile à consulter et donnant ... Ici, tous les conseils pour choisir son/ses logiciel(s) RH. Un SIRH modulaire et intuitif. Se connecter. La 4ème de couverture indique : "Cet ouvrage s'adresse aux candidats préparant les concours de la fonction publique (catégories A+, A et B), aux étudiants suivant des enseignements de management public, gestion des ressources humaines ... SIRH. Actuellement, de nombreux éditeurs proposent une offre très variée sur des positionnements métiers différents. Accès rapide. Il est grand temps de mener à bien un projet de transformation numérique essentiel pour votre collectivité : le passage à un logiciel SIRH. Réf. Il permet: - de comprendre le positionnement de la notion de SIRH; - d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober; - de savoir monter un système de reporting; - de savoir rédiger un cahier des charges et ... Ici, tous les conseils pour choisir son/ses logiciel(s) RH. Aujourd’hui, quelle est la situation du secteur public en matière de SIRH ? public, sa compréhension reste pourtant vague. Les entreprises doivent en permanence s'adapter à un marché mondialisé et satisfaire les besoins de clients devenus légitimement très exigeants. GPEC : OpenPortal convainc le secteur public. Le SIRH ne se résume pas à un logiciel : c’est le « système d’information » qui existe indépendamment de toute question informatique. Populaire. Thérèse ALBERTINI, Béatrice ARNAUD, Nancy BEAUREGARD, Daniel BELET, Laurent BOURGEON, Martine BRASSEUR, Philippe CARRÉ, Jean CORBEL, Denis CRISTOL, Patrick DAMBRON, Laurent DEPOND, Jean-Pierre DUMAZERT, Michelle DUPORT, Christophe ESTAY ... Certains y voient les logi-ciels de gestion de la paie, d’autres une sous-fonction de la DSI. Un SIRH, ou « Système d’Information Ressources Humaines », est un logiciel ou une suite logicielle RH qui permet de gérer et automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines. Accueil - Trouver une offre; Fermer. Un SIRH composé de … EBP Compta Publique est un logiciel SaaS pour entreprises et professionnels. Se connecter. Faciliter la gestion en interne d'un service public AVEC UN SIRH. 1 / Se préparer à la rédaction du cahier des charges. Chaque processus RH qui se traduira alors soit en un logiciel dédié, soit en une fonctionnalité d'un logiciel RH plus complet. gestion des temps et SIRH de Bodet Software La Société Publique des Eaux de Grenoble Alpes a choisi les solutions Kelio pour gérer les temps de travail de ses 162 salariés. Le logiciel SIRH va permettre d’automatiser la distribution du nombre de jours de congés appropriés à chaque collaborateur, en fonction de son contrat de travail et de la convention collective appliquée, qu’il s’agisse des jours de congés principaux, de la cinquième semaine, des jours de repos ou de RTT, des jours d’ancienneté ou de fractionnement. Factorial développe en permanence de nouvelles fonctionnalités pour aider les entreprises à passer au numérique en matière de recrutement, d'évaluation des performances, de suivi du temps, de gestion de congés et d'absence, et bien plus encore. Recherche de logiciel SIRH. L’agent au cœur du dispositif SIRH Avec Astre RH, vous supervisez l’ensemble de votre activité RH en accédant rapidement aux informations essentielles relatives à chaque agent. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels ... Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes. Dans un contexte où les frontières nationales sont de plus en plus perméables, les entreprises doivent aujourd'hui faire face à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines. Group IT Manager - Helexia : « Digitalisation de la fonction RH », Gaëtan Costa-Mula -. Un SIRH modulaire et intuitif. Logiciel. Appuyez-vous sur un logiciel RH solide et éprouvé ! 55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Dans le secteur des SIRH, de grands éditeurs de logiciels comme l'allemand SAP ou l'américain Oracle se sont tournés vers cette technologie en acquérant des sociétés spécialisées sur ces fonctions : SuccessFactors en décembre 2011 pour le premier, Taleo en février 2012 pour le second. la gestion de la rémunération,; la gestion des prestations sociales (Assurance Maladie, retraite, pensions complémentaires, accidents de travail),; le calcul des cotisations sociales et patronales,; l’intégration de la convention collective et de ses conditions spécifiques, etc. Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au cœur de la démarche, une solution de dématérialisation des entretiens annuels a été déployée. Guide pratique à l'intention des gestionnaires de PME qui doivent assumer eux-mêmes la direction du personnel, n'ayant pas de personne attitrée pour remplir ces fonctions. Élaboré à partir d'une enquête auprès d'entreprises de tout ... 1. Logiciels pour la Fonction Publique. Chaque solution SIRH a ses avantages et inconvénients, mais les grands éditeurs de logiciels RH ont pris en compte cette exigence d’hyperpersonnalisation en proposant des solutions de plus en plus modulables, voire des outils spécialisés : il est possible aujourd’hui de trouver des SIRH conçus pour un secteur d’activité en particulier. Un répertoire commun raisonné et validé des compétences nécessaires à l'exercice de la profession de l'information et de la documentation au niveau européen. ★ ★ ★ ★ ★ + Details. 9. L’évolution de ces logiciels et du marché des SIRH, au cours des dernières années, est donc un excellent révélateur des tendances et des besoins en matière de gestion des ressources humaines au sein des grandes entreprises. Eksaé Suite est une solution 360° pensée avec et pour le service public. Fermer. Le lundi 03 septembre 2012 | Gestion des talents . Pierre angulaire du Système d’information RH (SIRH), Astre RH équipe plus de 200 grands organismes publics. Découvrez nos astuces pour choisir votre nouvel outil SIRH et ses fonctionnalités clés à ne pas négliger pour optimiser votre digitalisation +33(0) 187 66 99 19; Linkedin. Carrière, situation professionnelle. En effet, le secteur public présente des particularités qu’il faut prendre en considération pour la gestion de la paie et l’édition des bulletins de salaires. Avec une ligne sur un logiciel tout-en-un aux politiques sont particulièrement en république qu’il ne devienne plus facilement y développer ou Comptabilité Générale Bilan Actif Passif de tva présente sous forme d’une gestion d’entreprise, de tout en les fondements, théories et certains outils : comment dresser un logiciel sirh mais avec nos tutoriels. Comparer tarifs fonctions services … Reste à trouver le bon logiciel en fonction de ses besoins. Retrouvez toutes les offres d'emploi de la fonction publique. Affecté au sein de l’unité de gestion opérationnelle, vous vous familiariserez avec ses missions et pourrez découvrir une première approche de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et notamment en service de police. Comptant parmi les leaders sur le champ des logiciels médico-administratifs, Médiane a ainsi développé une solution de Gestion des Ressources Humaines et de Paie du Personnel (M-GRH), totalement intégrée et conforme aux règles de la Fonction Publique Hospitalière (titre IV + Convention 51 pour les ESPIC). Au cœur de la mobilité internationale, l'expatriation est devenue un facteur clé de succès, à la fois pour les entreprises qui s'internationalisent et pour les personnes attentives à leur développement personnel et à la progression ... On vous donne quelques clés pour faire le bon choix. Parmi les spécificités de la paie du secteur public, on retrouve : 1. le statut : différent selon la fonction au sein de laquelle vous travaillez (la fonction publique d’État ; la fonction publi… Nos logiciels RH en SaaS permettent de maîtriser les coûts et d’améliorer la productivité.