Emmanuel Atcha. Remerciements A l'issue de la rédaction de cette recherche, je suis convaincue que la thèse est loin d'être un travail solitaire. La GRH s’est ainsi orientée vers une gestion de proximité et une gestion prévisionnelle . Alors que la prise de conscience, dans l'administration, de l'importance de la gestion des ressources humaines (GRH) date de plus de dix ans, il ressort de diverses enquêtes que celle-ci continue à souffrir d'un déficit de professionnalisme et d'une insuffisante reconnaissance. A travers cet espace, le Ministère de l'Economie, des Finances et de la Réforme de l'Administration met à la disposition des gestionnaires des ressources humaines des différentes administrations publiques la première version du « référentiel commun de la gestion des ressources humaines de l’administration publique marocaine ». Le statut et la gestion … l’horaire continu dans l’administration publique. GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. ADMINISTRATION MAGISTRATURE GENERALE L’APPORT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE Pour l’obtention du Diplôme de Conseiller en Gestion des Ressources Humaines Présenté et soutenu publiquement par ZAGRE Antoine Hermand rmanezagre@yahoo.fr Sous la direction de M. … 10 juin 2021. Dans la version LARGE, l’accent est mis sur les permanents d’une organisation sportive. Les principes qui régissent l’organisation du personnel dans le secteur public ne sont pas à l’origine des contraintes souvent décrites comme inhibant la gestion des ressources humaines dans ce secteur. Notre mémoire aborde la question de l’efficacité de la gestion des ressources humaines dans le contexte des pays en voie de développement. Read reviews from world’s largest community for readers. ces éléments sont repris dans un projet de décret concernant la qualité de service dans les administrations. Prise de conscience de la nécessité de réforme de la fonction publique____32 1.1. La fonction publique marocaine souffre de multiples maux : effectifs trop importants, système de rémunération trop rigide, absentéisme21; c’est L a Gestion des Ressources Humaines a bien évolué depuis le temps où la fonction était dénommée Administration du Personnel. gouvernement dans sa gestion des ressources budgétaires et humaines ; à renforcer et contrôler la masse salariale de la fonction publique ; à améliorer la prestation de services ; et à simplifier les procédures administratives par le biais d'un système d'e-gouvernement1. I.1.2.2.Missions de la fonction du personnel. ressources Humaines a été élaboré afin de garantir une disponibilité permanente de personnels qualifiés à tous les niveaux de la pyramide sanitaire conformément aux objectifs et normes nationaux. Ces dernières années, la forme et l'efficacité de l'administration publique ont été largement remises en cause, en raison d'une triple crise, organisationnelle, institutionnelle, et managériale 537:. Bien souvent, dans le langage courant comme au sein de nombreux ouvrages scientifiques, on tend à confondre "l'administration du personnel" et "la gestion des ressources humaines". La fonction publique a été limitée dans ses actions : notamment, suspension des projets de réformes initiés, incluant la mise en œuvre d’un système de gestion informatisée des effectifs, base importante de futures réformes. Signé par le ministre chargé de la Réforme de… Le positionnement du Responsable des Ressources Humaines au sein de l¶Administration Publique Pendant le Protectorat et au lendemain de l Indépendance travailler dans l Administration était l objectif primordial de tous les jeunes marocains. La Gestion Des Ressources Humaines Dans Le Secteur Public Au Maroc book. 1- Les Objectifs de la réforme de la GRH dans la fonction publique . Gestion des ressources humaines ... Secteurs Publics - Maroc. Mots-clés: GPEC, Gestion des ressources humaines, administration publique. 1.9 : Mutualisation des applications de gestion et l’utilisation des logiciels libres dans l’administration 1.10 : Appui au renforcement de la gouvernance des systèmes d’information de l’Administration publique. La gestion des ressources humaines dans le secteur public au maroc de MOUNASSIB-R sur AbeBooks.fr - ISBN 10 : 3841620035 - ISBN 13 : 9783841620033 - Académiques - 2013 - Couverture souple rapport sur les ressources humaines 1 1 1ere partie : reforme de l’administration et renforcement des outils de bonne gouvernance et de lutte contre la corruption i. reforme de l’administration et amelioration des services rendus au public : plan national de reforme de l’administration 2018-2021 Les tâches de gestion des ressources humaines relatives aux bénévoles (volontaires ou bénévoles à titre honorifique) sont quant à elles décrites dans la version SMALL du même chapitre. Le Maroc a été élu, à l’unanimité, vice-président du réseau des gestionnaires des ressources humaines du secteur public en Afrique (APS-HRMnet), lors de sa 5e conférence annuelle, qui se déroule du 27 au 31 août, dans la capitale ougandaise, Kampala, indique le ministère de la Réforme de l’administration et de la Fonction publique. Avril 2000 Hayat BEN SAID, 2000 . 4) Gestion du personnel 5) Information du personnel . Depuis les années 90, nous sommes ainsi passés de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines, puis au développement du capital humain. La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques constitue un enjeu «La gestion des ressources humaines dans la Fonction publique au Maroc: Approches et stratégies» Autres articles De fortes incertitudes pèsent sur les perspectives de l’économie nationale La performance de l’Administration Publique Marocaine est justifiée au travers de la qualité et de l’efficacité des services rendus aux citoyens, et également au travers de l’optimisation des ressources. 7. Lancé il y a très un an, le fichier unifié des données du personnel de l'Etat sénégalais vient d'être finalisé. l’administration publique marocaine et la gestion des ressources humaines Le rêve de devenir fonctionnaire restera gravé, durant plusieurs générations, dans la mémoire collective marocaine. L’objectif est de construire . de la Santé Publique de disposer des ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs du Millénaire pour le Développement. Fiche; 0 note . L'administration ne manque pourtant pas d'atouts pour développer une gestion performante de ses personnels. La gestion des ressources humaines dans le secteur public au Maroc. Parallèlement à ce développement, la gestion des ressources humaines dans le contexte marocain se trouve confrontée à de nombreux problèmes qui ne cessent de croître, en particulier dans les établissements publics. Le Plan de Développement Sanitaire 2011- 2015 accorde un intérêt particulier pour le développement des ressources humaines en vue d’améliorer les performances du secteur. L'ouvrage d'Amal RAFAI examine une problématique cruciale qui se trouve au coeur des réformes majeures que mène le Maroc, à savoir celle de la gouvernance des organisations publiques à partir de sa composante la plus essentielle, celle du management des ressources humaines. ces éléments sont repris dans un projet de décret concernant la qualité de service dans les administrations. Dans la perspective du changement stratégique, mon sujet de mémoire porte sur la gestion du changement dans l’administration publique en vue de sa modernisation : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc. Nouveau concept d’autorité _____ 32 1.3. Le nouveau dispositif permettra une gestion prévisionnelle de tous les actes de gestion concernant le personnel. Dans son rapport sur les ressources humaines de la fonction publique établi dans le cadre du projet de loi de Finances 2016, le ministère de l’Économie et des Finances fait le point sur le changement au niveau de la pyramide des âges dans l’administration publique. L’objectif chapitre est de situer le lecteur par rapport à l’importance et aux particularités de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques. Ce chapitre aborde également les principaux défis que les administrations publiques auront à relever au cours des prochaines années en matière de gestion des ressources humaines. L’ensemble de ces processus de réforme s’est poursuivi en 2009. Un programme d'appui à la modernisation de l'administration sera lancé le 18 juillet par le président sénégalais Macky Sall. - Paris : Gualino, 2019. Principales Structures des services dans les Administrations Publiques Locales ..... 42 3. Le Maroc a été élu, à l’unanimité, vice-président du réseau des gestionnaires des ressources humaines du secteur public en Afrique (APS-HRMnet), lors de sa 5è Conférence annuelle, qui se déroule du 27 au 31 août, dans la capitale ougandaise, Kampala, indique le ministère de la Réforme de l’administration et de la Fonction publique. Pour répondre à ces exigences (qualité, efficacité, optimisation) et évaluer précisément ces résultats, les Administrations Publiques Marocaines sont obligées de se doter d’un système efficace de contrôle de … La gestion des ressources humaines dans le secteur public au Maroc . Une conception RENOUVELÉE de la gestion des ressources humaines. (i) Renforcement de la gestion des finances publiques; (ii) Renforcement de l’efficacité de la gestion des ressources humaines; (iii) Maîtrise de la masse salariale dans la fonction publique; (iv) Simplification des procédures et administration électronique (e-government). l’encadrement intermédiaire dans la gestion de ses ressources humaines. 352.63 COL Colin, Frédéric Gestion des ressources humaines dans la fonction publique : catégories A+, A et B 3è édition. Isidore KWANDJA NGEMBO, Politologue. Dans le domaine de la rationalisation des dépenses publiques, plusieurs mesures ont été prises au cours de l’année 1998, afin de réduire les dépenses de l’Etat. Le Sénégal s'apprête à réformer son administration publique. Pacte de bonne gestion (1998) _____ 32 1.2. Introduction Depuis le début des années 1990, les turbulences plus fortes dans l’environnement externe des Dans un contexte d’ouverture internationale et de course à la compétitivité, la fonction RH s’est modernisée dans de nombreuses entreprises marocaines. Objectif, faire de l'administration publique, réputée lente et complexe, la locomotive de l'ambition du pays d'aller vers l'émergence. «La gestion des ressources humaines dans la fonction publique», tel est le thème du nouvel ouvrage publié par Dr Amal Rafai, chercheuse marocaine dans le domaine de la gestion des politiques publiques. Une caractéristique de la gestion des ressources humaines dans l’administration est qu’elle doit s’appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux. SOURCE DU PRÊT : BAD 9. Pendant le protectorat et au lendemain de l’indépendance travailler dans l’Administration était l’objectif primordial de tous les jeunes marocains. 2. Le rêve de devenir fonctionnaire restera gravé, durant plusieurs générations, dans la mémoire collective marocaine. gestion des ressources humaines représente aujourd’hui, un enjeu stratégique au regard de la réforme de l’administration publique marocaine. A travers ce site web, le Ministère de la fonction publique et de la modernisation de l'Administration (MFPMA) met à la disposition des gestionnaires des ressources humaines des différentes administrations publiques la première version du « référentiel commun de la gestion des ressources humaines de l’administration publique marocaine ».
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